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202几年上1年，在县委县国家正规领导干部和上司单位部门的考核评价下，根据主责主营业务，进行强化负责敢于担当，积极主动集聚“有利于促进优质量水平彻底大学生就业个人创业，快速增进感情标准福址”的新固定、新任务，自上率下大抓实施，重大标准事实、大学生就业个人创业个人创业、社会中服务保障、企业人才人是、劳动改造密切关系等重大事情任务井然有序取得实效。现将上1年人社事情任务落实条件工作汇报有以下几点：

一、上半年重点工作完成情况

（一）重要求业自主个人加盟者先期，全心全力推动了高性能量积极进取求业自主个人加盟者自主个人加盟者。求业自主个人加盟者是最基础的民生改善，这至关重要于民众老百姓切身效益，这至关重要于金钱国家餐饮行业第三产业更健康快速的发展，这至关重要于发达国家长治久安，自主把高性能量积极进取求业自主个人加盟者自主个人加盟者做为金钱国家餐饮行业第三产业快速的发展的先期对方。首先关键指标值超支提交。全乡城镇规划新加求业自主个人加盟者2294人，提交全月度神器目标任务58.82%；新加新农村劳作力转入求业自主个人加盟者4810人，提交全月度神器目标任务83.38%；脱贫致富致富攻坚劳作力转入求业自主个人加盟者46120人，求业自主个人加盟者率86.46%。二提质扩盘齐头相结。意识化建设人为环境資源性餐饮行业和零工餐饮行业贴心功能；一个劲整合培圳加盟者项目，抓实处理人为环境資源性供求不适应这样结构特征性求业自主个人加盟者分歧；持续推进城市间劳务费操作，促使转入求业自主个人加盟者。截止目前6月底，累加自主个人加盟者培圳240编制数，大招培圳459编制数，创办线上销售实体招工贴心功能话动19比赛，给予职位0.50万余名，免费领推广信息2.6万余份，新加求业自主个人加盟者扶贫生产线上3家。三是认可自主个人加盟者促进求业自主个人加盟者。积极进取体现自主个人加盟者保障 信用按揭优惠新规，从优惠新规本质认可和劝勉自主个人加盟者，构建自主个人加盟者促进求业自主个人加盟者增长负效应。截止目前6月底，共免费领信用按揭1511.一万元，接纳求业自主个人加盟者编制数22五个人。我县选送3个产品参加者接下来届“国家创翼”自主个人加盟者去创新电视大赛怀化市公开争霸赛，这里面《氯氨法精彩纷呈环保环保再生資源回收锌二级环境資源性科技》和《医养未来发展，分享“夕阳余晖福”——医养合二为一化新模型》俩产品打造核心竞争力，各是取得题材滑道中现代化研制组甲等奖，督查通知滑道中银发金钱组甲等奖。四是兜牢重要团队求业自主个人加盟者。加大投入对职业院校毕业证书生、脱贫致富致富攻坚城镇人口统计、退役军队干部和长时间离职者工作员等求业自主个人加盟者困苦团队的扶贫，统筹规划用好慈善非营利性职位，抓实零求业自主个人加盟者中国家庭日常动态消除。截止目前6月底，离职者商业商业保险费用金免费领113.4一万元；为免费领离职者商业商业保险费用金工作员交缴员工医辽商业商业保险费用34.十二万元；建设新农村慈善非营利性职位安置费脱贫致富致富攻坚城镇人口统计4767人。

（二）强化社保惠民，参保扩面高标准实现应纳尽纳。统筹推进城乡社会保障体系建设，全面建成覆盖城乡居民社会保障体系，基本实现法定人群全覆盖。一是参保扩面“底数清”。深入推进“温暖社保”三年提升行动，与市场监管、税务等部门协同联动，确保参保对象“底数清”。截至6月底，全县参加基本养老保险42.39万人、工伤保险3.5万人、失业保险2万余人。二是提质增效“措施细”。利用金保二期系统，强化社保、工保及失业“三险同参”，延长阶段性降费缓缴社会保险费，其中工伤保险减缴287.5万元；优化参保服务“一窗通办”，困难群体代缴100%。三是基金安全“管控严”。严格按照《湖南省社会保险基金监管条例》压实基金管理责任，从严落实制防、技防、人防和群防。网上巡察100余次，预警数据20条，追回基金0.76万元。

（三）始终坚持厚植能力，事情人力高总体水平同部单向开始部署。我县积极主动进取地更优进行事情人力业务，不间断上升招聘信息产品品质和速率。三是积极主动进取地扶持高端定制人力。深入基层落实人力项目扶持准备，积极主动进取地前往参加“智汇潇湘”招才引才普通高校行过程，成就 扶持高层领导次及匮乏匮乏人力11人。第二更优开始招录业务。上几年公招行业企业单位业务人138个，正在任务报明、笔试题目和笔试等部分。三是有序性的进行职级成为。更优进行财务相关人员制等級成为业务，完工任务工作管理职务财务相关人员等級成为第5批人48人，特聘高端4五人，高级工94人，初中级154人。     （四）守牢安全底线，根治欠薪高效率处置动态清零。坚持预防为主、标本兼治、源头化解。一是畅通维权渠道。实行劳动监察信访值班制，投诉举报电话24小时“不打烊”。率先创新推出将微信小程序举报咨询平台推广至项目工地、建筑单位、金融机构等公共场所等，确保农民工投诉“有门路”，力争欠薪线索“不出县”。二是从严压实责任。着力健全完善根治拖欠农民工工资工作联席会议制度，坚决落实“谁主管、谁负责”的原则，坚决做到“三查两清零”，坚决实施“冬病夏治”，坚决落实农民工工资系列制度，对于欠薪信访线索部门联动“快立快处”，切实保障农民工劳动报酬权益。三是高效处置协调。坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，充分发挥农民工工资争议速裁庭办案质效，实现案件“快立、快调、快裁”。截至6月底，国家和省级平台线索149条，办结率100%，为72名农民工追回工资97.12万元。现场接访处置到位45件，为953人支付工资1142万余元。劳动人事争议案件调解成功率为60.7%。

（五）回应人民关切，量力而行高要求办好民生实事。进一步解决群众“急难愁盼”的问题，着力把群众“盼的事”变成政府“干的事”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是系统谋划，把牢民意“关键点”。组建以县政府领导为召集人的工作专班高位推动，结合县域实际，出台《实施民生可感行动工作方案》，建立以“人大常态化征集、代表意见建议搜集、群众意见线上提”等立体化全覆盖民意征集体系。二是建强机制，推动项目“提速跑”。健全“项目、任务、投资、责任”四张清单和“一码一平台”信息化管理机制；优化“六方联动”跟踪督办和“月公示、季讲评、年兑现”考核机制，倒逼责任单位干事创业。三是质效提升，惠民温度“攀新高”。以“民生实事码上通”为依托，民生项目“亮码实施”，着力打造“新型合伙人、社保一卡通场景化应用”等系列民生品牌。截至6月底，重点民生实事项目省级10件34项，13项提前完成，20项达到序时进度要求，1项未达到序时进度；市级4件5项，2项提前完成，3项达到序时进度；市专报上稿1篇，编纂工作专报3期，各项目在省市级媒体上稿90余篇。

二、存在的问题

虽然取得了一定成效，但人社工作归根到底是民生保障工作，面临的困难不少，必须常抓不懈。具体表现在：

一是就业提质扩容有限。我县市场经营主体规模性企业少，吸纳就业能力有限，且就业结构性矛盾依然突出，存在“就业难，招工难”矛盾现象；新就业形态劳动者劳动关系难以确认，就业困难人员认定调查取证困难。

二是社保遗留问题较多。原国企改制、机关社保试点等历史遗留问题不少，且涉及时间跨度大，人员情况复杂，新问题不断出现，部分遗留问题妥善解决困难。

三是劳作改造督察负压加大。发生变化第三产业工业企业战略产融结合系统，部位工业企业管理效益下降，薪资、深圳社保等等事矛盾匿名举报量持续不断偏少，劳作改造督察定力现有，状态化巡检难能保证。

三、下一步工作打算

（一）聚焦充分就业，促进高质量发展。着重做好高校毕业生就业服务，通过因地制宜开展创业培训和技能培训，如自媒体、电商、湘西特色产品加工和传统手工艺制作等新业态，稳定就业创业，发挥公益性岗位为就业困难群体托底保就业作用。

    （二）社保提质增效，夯实高质量发展。持续做好经办人员轮岗培训，提升业务水平；积极做好“清数”行动后续文章，建好封存、暂停、应缴未缴等底数台账；强化“日常稽核、实地稽核、重点稽核”先结合，持续守好社保基金安全。 （三）高效率的大抓严格贯彻，统筹推进优质化量成长 前景。统筹协调严格贯彻民声可感攻坚战，把内容民声大事、可以淡化就业机会和世界 保险公司优质化量成长 前景做持续时间后勤保障和调节民声的很重要着力点，突破调度系统，低位促进改革，职能部门对接，聚焦爆发力按质按量提交相关指标目标任务。